岗位职责：
1、目标管理——年度、季度、月度销售指标的达成；
2、人员管理——团队员工带教及日常评核；
3、商品管理——商品日常流转的跟进及指令执行；
4、VIP管理——顾客的开发及维护；
5、日常店务账务的管理；
任职资格：
1、25-38周岁，高中及以上学历，具有精品女装品牌1-3年管理经验；
2、具有良好的销售技巧、沟通能力和处理客诉的能力，有很强的责任心；
3、团队建设能力，能承受压力。