总经理助理任职要求
一、基础任职资格
1. 学历专业

本科及以上学历，优先考虑工商管理、行政管理、汉语言文学、经济学等相关专业；具备金融、技术等行业相关专业背景者，将显著提升竞争力。

2. 工作经验

- 中小型企业背景：1-3年及以上总经理助理、董事长助理岗位经验，或总裁办、办公室核心岗位工作经历；

- 资深经验优先：3-5年及以上同岗位任职经历，或核心部门管理助理工作经验，熟练掌握高管秘书全流程工作规范。

3. 年龄与职业素养

24-35岁（能力突出者可适当放宽），形象气质佳，言行举止沉稳得体，具备扎实的商务礼仪知识与实践能力。

二、核心专业能力

1. 公文处理与办公能力

- 文案撰写：可独立完成总经理发言稿、工作总结、会议纪要、商务信函、工作报告等各类公文，文字表达精准简洁、逻辑严谨，符合商务文书规范；

- 办公技能：精通Office办公套件（Word/Excel/PPT），可高效制作高质量汇报PPT，具备扎实的Excel数据整理、分析及可视化能力。

2. 会务与行程统筹能力

全面负责总经理日程、出差及会议的全流程管理，具体包括：会议筹备阶段的议程制定、资料汇编分发、会场布置与设备调试；行程规划中的机票酒店预订、行程衔接及接待对接；会后及时完成纪要整理、决议事项梳理及落地跟踪，能高效协调内外部资源，保障各项事务有序落地。

3. 信息传递与沟通协调能力

承担总经理与内部各部门、外部合作伙伴的沟通桥梁职责，具备优秀的信息筛选与提炼能力，可精准传递核心信息、过滤无效内容，避免信息失真；及时收集并反馈各部门需求与问题，协助总经理推进跨部门协作，化解沟通壁垒。

4. 事务统筹与执行督办能力

协助总经理跟进重点项目及重大决策的落地进度，建立完善的督办、催办机制，定期汇总并汇报进展情况；高效处理总经理日常事务，包括文件流转、权限审批、访客接待等，确保事务处理有条不紊、零差错，为总经理高效工作提供坚实保障。