工作地址：江西上饶弋阳
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一、核心职责框架
战略规划与目标管理
制定年度/季度销售战略，分解目标至团队、区域及产品线
监控销售预算与费用平衡，优化运营政策
团队建设与管理
招聘、培训及考核销售团队，提升整体绩效
建立激励机制，推动目标落地执行
客户开发与关系维护
开拓新客户资源，维护重点客户关系
建立行业客户数据库，挖掘潜在需求
销售流程管控
监督销售全流程（从商机跟进到回款）
协调跨部门资源，确保项目顺利推进
二、关键任职要求
经验要求：5年以上销售管理经验，2年以上团队领导经验
能力要求：
战略思维与市场洞察力
卓越的沟通谈判能力及抗压能力
资源要求：具备机械行业人脉或阀门客户资源者优先
三、撰写注意事项
行业适配性：根据企业性质（如科技、制造、服务）调整职责侧重点
量化指标：可补充“完成年度销售额XX%增长”等具体目标
避免模糊表述：如“负责销售工作”应细化为“制定销售策略并监督执行”
任职要求：
本科及以上学历，市场营销相关专业优先
熟悉机械或阀门制造行业，具备政府/企业资源者加分