【岗位职责】
1. 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，完成各岗位的招聘目标；
2. 负责职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及候选人跟进，确保招聘流程高效顺畅；
3. 协调用人部门与候选人的面试安排，提供专业的面试评估建议，协助完成入职流程，确保候选人顺利过渡。

【任职要求】
1. 大专及以上学历，25-35周岁；
2. 有招聘经验者、金融/保险从业经验者优先；
3. 熟悉主流招聘工具（如猎聘、BOSS直聘、智联招聘等）及面试评估方法；

【能力要求】
1. 优秀的沟通能力和人际敏感度，能快速建立信任关系，具备较强的抗压能力和多任务处理能力；
2. 熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备基础数据分析能力；

【加分项】
了解平安集团业务及文化。

【我们提供】
1. 具有竞争力的薪酬福利及绩效奖金；
2. 完善的培训体系与职业发展通道；
3. 开放包容的企业文化及团队氛围。