招聘岗位：深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系（无需自拓客户）
岗位职责
1. 根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视；
2. 组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成；
3. 负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责；
4. 参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整；
5. 负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控；
任职要求
年龄：28-45岁
学历：大专及以上
1.5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验（30人+团队）；
1. 具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先；
2. 具备独立完成工作计划、督导执行的能力；
3. 擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、营业部编制招聘等；
职业素养
1. 高度敬业、善于沟通、敢于担当；喜欢挑战不断突破自我；
2. 具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。

薪资待遇
普通专员（无金融从业经验者）入职试用期底薪4000+高提成（30个点的佣金），
转正后底薪5600+高提成！
绩优专员（有二年以上金融从业经验者）入职试用期5600+高提成，转正后底薪7200+高提成！
在职专员月均收入稳定在15000
以上，每月部门TOP前三收入在80000-150000之间！
晋升机制：
入职转正后可月月晋升
初级专员-中级专员-高级专员-区域组长-主管-部门经理-区经理
综合薪资：无业绩津贴 + 全渠道金融产品提成 + （12个月）新人津贴最高达1万 + 各种高佣金+月度奖等丰富奖金

福利待遇
1.入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2.管理层专属的经理管理津贴；
3. 基础收入关联部门各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成；
4. 整体收入包含个人销售收入、部门销售业绩收入、部门管理津贴、年终奖；
5. 周未双休、享有各种过节福利（根据当地分公司政策