1.主要负责招聘平安网格渠道保险业务员，对接有金融经验的候选人。
2. 与各部门领导合作，确定招聘需求和职位描述。
3. 筛选简历，进行面试，评估候选人的技能和经验。
4. 与候选人进行谈判，提供职位，并确保他们对公司的满意度。
5. 跟踪并报告招聘过程的关键指标。
6.. 制定并执行有效的招聘策略，包括社会招聘，渠道招聘，社群社会招聘
要求：
1. 年龄25岁以上，必须大专以上学信网可查学历。
2. 过往从事过销售岗位或招聘过销售岗位的伙伴优先。
3. 出色的沟通和谈判技巧。
4. 能够独立工作，同时也能在团队中发挥作用。
5. 对招聘流程有深入理解，包括筛选，面试，评估和谈判。