1) 根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视；

2) 组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成；

3) 负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责；

4) 参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整；

5) 负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控；

1) 高度敬业、善于沟通、敢于担当；喜欢挑战不断突破自我；

2) 具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。

1) 入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

2) 管理层专属的经理管理津贴；

3) 基础收入关联部门各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成；

4) 整体收入包含个人销售收入、部门销售业绩收入、部门管理津贴、年终奖；

5) 周末双休、享有各种过节福利（根据当地分公司政策确定）；