岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：
1. 具有5年以上销售经验，其中1年以上担任10人+寿险团队管理经验。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 行业主任，部经理等优先，过往团队及个人业绩水平优异者优先。
4.待遇丰厚:职级津贴+管理津贴+销售津贴+年终奖平均月薪资20000以上