岗位内容：
1. 新人培训：需要按照总部新人养成生产线运作要求，落地新人参加培训
2. 组织辅导：培训专员应在夕会时组织网格区域主任对新人的辅导环节，强化新人销售技术
3.统筹协访：培训专员需推动网格区域主任与新人组队，并追踪其对新人的协访

4.销售支持：培训专员需组织新人专属客户活动，可协助新人开展会前邀约面访，会后回访促成等

5.绩效管理：培训专员根据新人考核标准，定期追踪新人绩效和活动量达成，了解新人工作情况


薪资福利：
1.薪资:行为津贴约3500+职级津贴约1400+定级津贴约1800+留存津贴约1800+季度奖（2%佣金）；综合薪资约10000不等

硬性要求：
1.年龄：30-45岁
2.经历：2年及以上保险销售经验，优先外勤讲师，导师优先
3.学历：大专以上