我们正在寻找专业的招聘专员，负责公司全面的人力资源招聘工作。
年龄要求：28-40周岁
工作内容：
1. 优化招聘流程，提高招聘效率；
2. 开发和维护招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站等；
4. 筛选简历，进行初试和面试安排；
5. 跟踪招聘数据，进行招聘效果分析。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 3-5年招聘工作经验
3. 熟练掌握各种招聘工具和渠道；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对招聘市场有敏锐的洞察力。