工作内容：
1、根据企业发展情况，执行企业招聘计划；
2、安排应聘人员的面试工作；
3、应聘人员材料管理；
4、应聘人员材料、证件的鉴别；
5、负责建立企业人才库；
6、完成直属上司交办的所有工作任务。
该岗位重点偏向一线基层操作人员的招聘，具有一线招聘或人力资源公司招聘岗位经验优先考虑。