岗位职责：
1.根据公司招聘计划，精准理解招聘需求，制定并落地针对性招聘计划；
2. 管理及拓展招聘渠道（主流招聘平台、内推、校园招聘、猎头合作等），保障人才来源稳定；
3. 筛选简历、组织初面，高效匹配候选人与岗位需求，把控人才准入质量；
4. 协调面试安排，跟进面试全流程，及时同步候选人与面试官反馈；
5. 负责offer发放、背景调查及入职跟进，确保候选人顺利到岗；
岗位要求：
• 学历专业：大专及以上学历（学信网可查）
• 能力要求：
◦ 沟通表达清晰，有责任心，能快速响应招聘需求；
◦ 具备基础的简历筛选、面试评估能力，对人才敏感；
• 经验要求：2年以上招聘相关经验
•工作时间：
工作日：08:30-18:00周未双休，带薪年假，法定节假日带薪休假+带薪158天产假