岗位职责：
1、负责团队管理、培训、经营指标督导等
2、负责总公司相关政策落地执行，执行业务拓展规划，并按计划开展业务，达成绩效管理
3、接受公司系统的培训学习，不断提升自身管理水平，独立完成团队管理工作

任职要求：
年龄：28-45岁，大专以上学历

1、有丰富管理经验
2、出色的组织协调能力，人际交往能力
3、多年行业从业经验，熟悉所属领域市场规则，政策行情

福利待遇：
1、入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金
2、发放管理层专属管理津贴
3、基础收入含职级津贴、关联团队各项日常管理津贴，客服服务指标、续收，留存指标达成
4、整体收入包含个人销售收入，团队销售收入，团队管理津贴，年终奖
5、周末双休，享有各种过节福利（根据当地分公司政策决定）