一、岗位职责：
1）根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、奉度及年计划等，并督导落地执行，定期检视；
2 组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成；
负责宫业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责；
4） 参加项目管理与规划，配合项目规划做方亲调整；
5） 负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控；
二、任职受求：
年龄：28-45岁
学历：大专及以上
1）’5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验（30人＋团队）；
2）具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先，
3）具缶独立完成工作计划、督导执行的能为；

4）擅长从0到1的组建及综合运宫管理、业务洽谈、部门增员等；
三、职业索养：
1）高度敬业、善于沟通、敢于担当；喜欢挑战不断突破自我；
2） 具备强烈的结果导向意识，一流的困队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。
四、福利待遇：
1入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2）管理层专属的经理管理津贴；
3）基础收入关联部门各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成；
4） 整体收入包合个人销售收入、都门销售业绩收入、部门管理津贴、年终奖；
周末双休、享有各种过节福利（根据当地分公司政策确定）；