1社区网格区域主任
1.1岗位职责：
1) 负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等；区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等；

2) 负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等；

3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理；

1.2任职要求：
年龄：28-45岁

学历：大专及以上

1) 5年以上工作经验，1年以上寿险团队管理经验（10人+团队），过往团队业绩水平优异者优先；

2) 丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动；

3) 善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力；

4) 保险行业主管、部经理等优先；

1.3福利待遇：
1) 入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

2) 发放管理层专属主管管理津贴；

3) 基础收入含职级津贴、关联团队各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成；

4) 整体收入包含个人销售收入、团队销售收入、团队管理津贴、年终奖；

5) 周末双休、享有各种过节福利（根据当地分公司政策确定）；

2. 社区网格区域经理
2.1岗位职责：
1) 根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视；

2) 组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成；

3) 负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责；

4) 参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整；

5) 负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控；

2.2任职要求：
年龄：28-45岁

学历：大专及以上

1) 5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验（30人+团队）；

2) 具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先；

3) 具备独立完成工作计划、督导执行的能力；

4) 擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、部门增员等；

2.3职业素养：
1) 高度敬业、善于沟通、敢于担当；喜欢挑战不断突破自我；

2) 具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。

2.4福利待遇：
1) 入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

2) 管理层专属的经理管理津贴；

3) 基础收入关联部门各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成；

4) 整体收入包含个人销售收入、部门销售业绩收入、部门管理津贴、年终奖；

5) 周末双休、享有各种过节福利（根据当地分公司政策确定）；
上班地点