【岗位优势】
1、现有产能团队，无需“从零开始”自建队伍；公司招募专员，培训测试合格后，入职团队；
2、内勤编制：入职签订正式劳动合同，享受内勤福利待遇：五险二金+股权激励；
3、收入稳定：固定收入+团队管理津贴+销售奖励，综合收入1.5万以上；
4、公司下发客户，团队客户6000个以上，固定名单、划片经营；
5、平安综合金融平台，不止保险，收入多元化。

【任职要求】
☆年龄:28-45岁
☆学历:大专及以上
1)5年以上寿险工作经验，2年以上寿险团队管理经验(15人以上)，过往团队业绩水平优异者优先;
2)丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动;
3)善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力;
4)保险行业主管、部经理等优先。

【岗位职责】

1、负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等；

2、负责相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等；

3、独立完成组织内专员管理；

【福利待遇】
1)入职即签订正式劳动合同，缴纳五险二金;
2)发放管理层专属主管管理津贴;
3)基础收入含职级津贴、关联团队各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成;
4)整体收入包含个人销售收入、团队销售收入、团队管理津贴、年终奖;
5)周末双休、享有各种过节福利;