工作职责
1、负责团队业务发展规划：完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作；推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的销售任务；
2、 负责团队人力发展规划：推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通；组织所辖团队的产品、技能、政策培训；实现团队的有效增员和优胜劣汰；
3、贯彻合规及风控制度要求：确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
职位要求
1、具备零售贷款、普惠、对公工作经验≥3年；
2、拥有小微金融、信用贷款等领域的实操经验；
3、具备较强的意志力和耐力，主动面对挑战和变化，并快速适应；
4、具备执行力强、良好工作习惯、目标导向及抗压能力，能够在高压下高效完成业绩与风控目标。