岗位职责：
1、负责公司内部的人才招聘工作；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历，1-3年工作经验优先，有人事招聘／猎头／销售岗位经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、要有良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
福利待遇：
1、底薪3000+招聘奖金。上8:45﹣下17:45、周末双休、法定节假日全休、五险一金。
2、活动、旅游、聚餐等丰富团建活动。轻松的办公环境，有活力的团队氛围，拒绝内卷。
3、5A级的办公环境，中央空调冬暖夏凉，冰箱、微波炉、茶水间、休息室等设备齐全。