【工作内容】
- 负责公司各岗位的人才搜寻、筛选及初步面试工作。
- 根据公司业务发展需要，制定招聘计划，并实施招聘流程。
- 通过多种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才加入公司。
- 对接候选人，进行简历筛选、面试安排及录用跟进等工作。
- 维护人才库，对潜在候选人进行长期跟踪与维护。
- 分析招聘效果，不断优化招聘流程和方法，提高招聘效率和质量。
【任职要求】
- 年龄：25周岁以上-30周岁以下。
- 学历：大专及以上
- 经验：具备一定的金融招聘经验。
- 技能：具有良好的沟通表达能力，能准确把握岗位需求；具备较强的抗压能力和团队合作精神；熟悉各类招聘渠道，了解行业动态，能快速掌握岗位要求；责任心强，细心认真，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。