1、根据编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标、执行招聘计划；
2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘信息；
3、对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试；
4、进行薪资福利等沟通确认、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

任职资格：
1、人力资源管理、心理学、等相关专业优先，大专以上学历；
2、1年以上人力资源招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的销售招聘经验和技巧；
3、年龄22~28岁；
4、上班时间朝九晚六点半，周末双休；位于天府广场；