岗位职责：
1、搭建公司制度体系，组织公司各部门制定、完善、梳理部门内部制度，并监督落实制度实施。
2、负责政府重大接待的组织与安排。
3、负责固定资产及行政物品采购管理，对固定资产和行政物品供应商选择进行审核。建立公司固定资产管理台账，定期组织公司各部门进行固定资产盘点。
4、负责管理公司印章管理相关流程审核、经营证照进行办理、审验和更新，负责公司资质相关事宜的办理。
5、负责公司后勤（办公环境、办公区域租赁、车辆、差旅票务预订）管理工作，确保办公区域的安全、整洁，遇重大节日和国家重大活动期间，加强安全检查及防范。
6、负责协助相关部门进行团队建设、员工体检、年会等大型活动组织。
7、负责公司信息化规划，有计划有步骤的建设公司内部网络体系，加强公司信息数据的管理并保证其安全。
8、负责公司各类对外、对内的命令、决定、公告、通告、通报、议案、报告、批复、函、请示、意见、会议纪要等公文制定。
9、负责公司企业文化、宣传资料、企业内刊的整理、策划、宣传及网站信息编写工作。
10、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并做会议记录，按要求整理出会议纪要或办理下发文件事宜。
11、负责公司日常合同、，工商证照、档案管理等工作。
12、按照党建、工会工作要求完成公司的党建及工会活动。
任职要求：
1、统招本科以上学历，管理类相关专业，优秀者可适当放宽；
2、做事干练、思路清晰，工作积极主动，有自驱力，能承受一定的工作压力；
3、工作经验5-8年左右，具备较强的组织协调与管理能力，能够正确把握公司战略目标，有一定的行政管理工作经验；
4、年龄35岁以下，条件优秀可适当放宽。