工作职责：
1. 负责招聘需求的对接与拆解，制定针对性的人才寻访方案，拓展并维护优质招聘渠道。
2. 主导候选人的简历筛选、面试邀约及全流程跟进，确保招聘效率与质量的平衡。
3. 建立并更新人才库，定期复盘招聘数据，优化招聘策略以提升人岗匹配度。
4. 协助完成新员工入职手续办理及试用期跟进，保障人才留存。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 不限经验
3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能快速建立候选人信任并推动offer落地。
4. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。
补充说明：
1. 提供住宿
2. 提供系统培训机会