需要具备条件：
1、思想和行为成熟，做事认真负责，有原则和标准。
2、有野心通过公司系统化的培训，后期负责区域分公司运作；
3、学习能力强，掌握各部门管理知识体系，具备培训初级管理层的能力。
4、有想法锻炼自己，提升自己的，也可择优录用（接受小白，跨行学习）
福利待遇：
1、前期收入6600起+免费住宿+提成+奖金！（6000~8000元/月)
2、中期：收入8000-10000+管理奖金+高提成+年终奖!
（10000~15000元/月)
3、后期:收入1W起+管理奖金+部门绩效(10000
~25000/月）+年终奖！（45000~60000/月）师傅制一对一教导
4、免费提供住宿+公费旅游+生日宴会+节日福利+专业
化培训+五险+年终奖!后期享受集团分红!
5、公司每年对优秀的员工提供一次/两次的国内进修培训的机会。
岗位职责
1、公司市场储备管理岗位，前期负责产品销售面对面沟通客户、初级销售人员的教导培训，中级管理层的教导和培训，逐步适应公司的企业文化，市场整体的运作模式；
2.根据个人能力和意向综合评估筛选，能管理24人团队，有机会负责新市场的拓展或者市场部区域的负责人，管理几家分公司的所有人员；
公司战略规划将在年底拓展新市场，上班后有一对一进行教导，根据表现后期负责培训市场部管理，开拓新市场。