福利待遇：
1、本科基本工资4000/月；
2、缴纳五险一金
3、公司实行每周5天工作制，执行法定节假日制度；
任职要求：
1、从事过相关人事行政工作1年及以上；
2、本科及以上学历；
3、可以熟练操作最基本的办公软件，比如WORD、EXCEL、PPT、PS等；
4、具备最基本的人力资源管理方面的知识；
5、沟通能力要比较强，能有效的进行上传下达的工作；
6、具备最基本的公文写作能力；
7、熟练驾驶汽车；
8、具有科技项目申报工作经验者优先考虑；
9、了解基础的财务知识。
岗位职责：
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、完成主管排的其他工作任务；
7、 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作；
8、 负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案；
9、 负责公司员工的人事档案的日常维护工作；
10、协助行政主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷；
11、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续；
12、主管交办的其他事宜。