岗位描述：
1.根据部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2.做好各招聘岗位的面试安排及甄选；
3.负责招聘效果的分析和招聘工作的跟踪；
4.负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
5.负责员工入职离职相关手续办理。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业优先；
2.1年及以上招聘经验及招聘销售经验；
3.有良好的执行力和推动力；
4.具备良好的沟通、表达能力必人际交往能力；
5.良好的职业素质，敬业精神，能承受工作压力。
完善的薪酬机制和晋升机制，底薪+招聘提成+季度绩效奖金，每个季度都有加薪机会