岗位内容：
1. 制定并完善公司各项人事及行政管理制度及流程，提升公司管理效率。
2. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 至少5年以上建工行业行政管理和人事管理经验。
3. 熟悉办公自动化软件及OA系统。
4. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。