岗位职责：
1．根据公司招聘需求开展招聘工作，并对待入职人员进行跟踪、反馈；
2．负责员工关系基础工作，如：入、转、调、离手续办理
等；
3．负责统计员工考勤；
4．协助上级开展团队建设活动；
5．完成领导交代的其他工作
任职要求：
1．人事行政工作经验，擅长招聘；
2．工作细心、责任心强、亲和力强，具有良好的沟通能力及协调能力。