岗位职责：

1. 制度建设与风控管理：制定并完善公司监察管理制度、风控体系及合规流程，明确公司底线红线标准；定期评估公司运营风险，针对分公司管理、员工行为、业务操作等环节提出风险防控方案。
2. 违规行为调查与处理：主导对违反公司规章制度、职业道德及法律法规行为的调查，包括但不限于舞弊、贪污、利益输送、数据造假等；收集证据、形成调查报告，提出处理建议并推动整改落实，必要时协调法律部门介入。
3. 分公司合规监督：对全国分公司进行定期巡查及突击检查，核查财务、业务、人事等环节的合规性；监督分公司执行总部政策的情况，发现管理漏洞并及时纠偏。
4. 举报管理与舆情应对：建立员工举报机制（如匿名热线、信箱），受理并核实举报信息，保护举报人权益； 针对重大违规事件或舆论风险，制定危机处理预案并牵头解决。
5. 数据监控与审计支持：联合财务、技术部门建立数据异常监控体系，通过数据分析识别潜在风险点；配合内外部审计工作，提供监察相关材料并推动审计问题整改。
6. 合规文化宣导：组织全员合规培训，宣贯公司价值观及行为准则，提升员工廉洁意识；定期发布典型案例通报，强化警示教育作用。

任职要求：
教育背景：本科及以上学历，法学、审计学、财务管理、企业管理等相关专业优先。
工作经验：5年以上大型企业监察、审计、风控或合规管理经验，有物流/快运行业背景者优先；熟悉企业内部调查流程，具备独立完成复杂案件调查的能力。
专业技能：精通企业合规管理及风险控制方法论，熟悉《反舞弊法》《劳动法》等相关法律法规；具备较强的证据采集、数据分析及报告撰写能力，熟练使用办公软件及数据分析工具；了解物流行业业务模式及管理痛点（如运力外包腐败、分拨中心操作违规等）。
能力素质：原则性强，坚守职业道德，公正严明，能抵御利益诱惑；善于从细节中发现异常，预判潜在风险；具备沟通谈判能力：能高效协调跨部门资源，妥善处理冲突与危机；对敏感信息严格保密，维护公司利益。
其他要求：适应高频出差（全国分公司覆盖区域）；具有法律职业资格、注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）等证书者优先。