岗位职责：

1、管理公司招聘账号，负责人员招聘职位发布、更新，沟通、邀约，面试到岗数据统计；做好面试结束后的回访工作。

2、负责员工的入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；工晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

3、负责员工福利、社保、工资等相关事宜的管理；

4、负责新进员工入职培训、试用期的跟踪考核；

5、跟踪在职人员各项合同的签署

6、试岗人员的考勤以及企业微信的统计录入；

7、新进入职员工与每月离职员工花名册登记汇总和更新（电子版+纸质版）；

8、根据定岗定编，汇总公司各部门对不同岗位人员的需求

9、负责统计汇总，上报与员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

10、负责公司行政人事文件的呈转及发放；负责公司各种通知、通告的发布与传达。

11、对各部门的考核过程进行跟踪；统计绩效考评结果。

12、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历

2、三年以上本行业相关工作经验

3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件