一、岗位职责
1. 全面负责人力资源及行政管理工作
2. 制定并执行人力资源战略规划，完善公司组织架构
3. 负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源全模块管理
4. 优化公司各项管理制度及工作流程
5. 统筹企业文化建设及员工关系管理
6. 负责行政后勤、安全保卫、固定资产等管理工作
7. 协调处理各类突发事件及政府关系维护

二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 5年以上制造业人力资源管理工作经验，3年以上部门管理经验
3. 熟悉劳动法及相关政策法规
4. 具备完善的HR专业知识体系，擅长至少两个以上HR模块
5. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力
6. 具备较强的抗压能力和突发事件处理能力
7. 有阀门或机械制造行业经验者优先