1、统筹公司的办公区域（面积1500平）、直采仓库（4000平，在保税区区，1周1次）的安全及卫生管理工作，保证区域的整洁度，保障公司运营的基本环境；
2、统筹公司绿植的租赁及管理，及时更换不良绿植，保持鲜活度；
3、统筹办公用品、日常用品及消耗品的采买及分配，避免公司资产的流失及浪费；
4、统筹办公设备及固定资产的管理（盘点），基础设施电脑、手机、耳机的保障与维修，保证公司财产的安全；
5、对接物业的门禁、水电、房租、维修的对接；
6、各项费用的结算，包括但不仅限于房屋、仓库、物业对接、物流月结费，宽带网络、设备租赁费等等
7、公司展厅展品的陈列及数量的盘点登记对账，账实相符。
8、负责公司领导、客户来访接待、茶水、果品准备，总部出差人员的食宿安排订房工作等
9、外部联络工作。
二、人事工作 占比40%
1、职能岗位的招聘
2、员工关系——员工花名册的管理与更新，员工的入转调离、晋升等手续；员工劳动合同的签订、档案的管理与保存
2、五险一金，每月4家公司的五险一金办理与缴纳
3、日常公司的员工团建活动的组织（月度团建、公司周年庆、生日会等等）
4、员工考勤的制作
5、公司日常会议的通知与管理
三、任职资格
1、统招本科及以上学历，行政文秘、人力资源公共关系等相关专业优先，条件优秀者可放宽至大专，服务百人员工规模的公司经验优先
2、五年以上人事行政工作经验，三年以上同岗位工作经验，年龄28-35岁，熟练使用社保医保公积金系统，招聘平台。
3、具备优秀的沟通能力及理解能力，拥有良好的沟通能力，性格活泼，有亲和力，擅长组织员工活动。
4、思路清晰，情绪稳定、具备优秀的执行策划能力，擅长分析和解决问题，抗压力强，“眼里有活儿”
5、生活自律性强，目标感强，自驱力强，积极正能量。
四、薪酬范围7-9K,公司月度业绩奖金，单双轮休，入职缴纳五险一金，早9晚6.国家节假日休。