岗位职责：
1、从招聘、培训、绩效、员工关系等方面，协助运营部门达成其业绩目标；
2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程，严把用人质量关，防范公司用工风险；
3、负责实施办公设备、用品、车辆等后勤保障，提升内部客户满意度；
4、负责管理4S店对外公关事务，代表公司与政府相关职能部门和有关团体、机构联络，保持良好的合作关系并维护公司的形象；
5、有效实施内部资产的管理，实现资产的保值增值；
6、负责公司安全及消防管理，保障公司人、财、物的安全；
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上4S店人力资源及行政管理经验；
2、亲和力强，优秀的谈判沟通技巧；
3、较强的领导、协调、监督和指导能力；
4、良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。