岗位职责:
1.平台运营与流程优化:全面负责企业内部福利平台日常运营，监控平台运行状态，确保福利值发放、下单、履约等全流程顺畅;深入分析流程痛
点，结合员工使用反馈，协同产品技术部门推动平台功能迭代与流程优化，提升平台易用性与操作效率，降低人工干预成本。
2.福利业务对接与推进:与集团相关部门及企业方对接，通过培训、宣讲、线上答疑等方式，向企业采购人员、运营人员及员工宣贯福利管理办法与
平台使用规范，确保政策有效执行。
3.平台规则运营:负责梳理福利业务流程、平台运营规则，建立福利内购业务的运营规范和管理机制。
4.数据分析与业务决策支持:搭建平台运营数据分析体系，监控关键指标(如GMV、订单量、客单价、用户转化率等)，通过数据分析发现业务问
题与机会点;定期输出运营分析报告，为市场推广、产品优化、资源配置等业务决策提供数据支持:运用数据挖掘与预测模型，制定业务增长目标与
策略。
5.跨部门协作与沟通:与技术、产品、客服等部门密切协作，推动业务需求落地;协调解决业务运营过程中的问题，保障平台稳定高效运行;建立部
门间信息共享机制，促进团队协作效率提升。
任职资格
1.具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业
文化;
2.符合电商行业需要及关键岗位任职要求，具有履行岗位职责的身体条件和心理素质;
3.具有大学本科及以上学历、国内外知名院校毕业，硕士研究生及以上学历优先;
4.年龄一般不超过40周岁;
5.教育背景: 本科及以上学历，电子商务、市场营销、人力资源管理、数据分析等相关专业优先。
6.工作经验:5年以上福利内购平台或互联网平台运营经验，熟悉福利业务运营模式;有成功的平台建设、运营体系搭建案例者优先。
7.专业技能:熟练使用 Excel、SQL、Tableau等数据分析工具，具备较强的数据处理与分析能力;熟悉用户运营、活动策划、产品优化等运营模块，
有全流程运营经验;具备良好的商务谈判能力与供应商管理经验:了解互联网产品开发流程，能与技术、产品团队有效沟通。
8.综合素质:具备敏锐的市场洞察力与商业敏感度，能快速把握行业趋势与用户需求;拥有较强的逻辑思维与问题解决能力，能独立应对复杂业务场
景;具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，善于跨部门协作;工作积极主动，有较强的执行力与抗压能力。