岗位职责：
1.协助上级领导对公司的连锁店铺进行运营管理工作
2.负责制定店铺的销售目标和计划，并跟踪执行情况，确保业绩目标的达成。
3.分析销售数据，提出改进建议，优化销售策略。
4.跟踪督导旗下店铺的经理或者门店店长的销售管理工作，给予专业的指导和培训。及时与门店销售人员总结问题和解决问题。
5.关注店铺新老产品的销售，库存，补货，培训等情况。及时提供产品市场销售情况，供上级领导做参考决策。定期向公司产品研发部门提出产品开发方向。
6.针对门店销售情况，整理年度，半年，季度，月，周总结报告，定期召开连锁店铺销售工作会议，定期组织周总结，月总结，季度总结，不断提升连锁店的销售管理水平和店铺业绩。
7.根据上级领导要求，与门店管理人员进行沟通，合理制定门店月度目标和激励制度，跟踪目标执行情况，实现店铺业绩达成。

具备较强的抗压能力，管理能力，沟通能力，服从上级领导，执行力强。 要求大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 有连锁店铺运营或相关行业的工作经验者优先。 能接受出差安排优先考虑 具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种人际关系。
具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够不断适应和学习新的知识和技能。 对连锁店铺运营有浓厚的兴趣和热情，愿意长期从事该行业。 能够接受一定的工作压力和挑战，保持积极向上的工作态度。 也可以短期进行实习工作