岗位职责：
1.项目调研与评估：深入开展资源投资项目的前期调研，运用选矿专业知识和财务金融知识，对目标资源项目进行全面评估，包括选矿工艺流程可行性论证、项目成本估算、经济效益预测等，撰写研究分析报告。
2.行业研究分析：持续关注行业动态、技术发展趋势以及资源市场价格走势，定期撰写行业研究报告和市场分析报告，为公司资源并购投资决策提供前瞻性的信息支持。
3.投资决策支持：参与资源投资项目的投资决策过程，为管理层提供专业的分析和建议；协助制定科学合理的投资策略。
并购交易执行：参与商务谈判、协商交易条款；协调法务、财务等部门，完成尽职调查、合同签订等工作。
4.投后管理：跟进投资项目的后续运营，监控项目进度和财务状况；定期对项目进行复盘和评估，及时发现问题并提出解决方案，保障项目预期目标的实现。
任职资格要求：(一)知识标准：1、熟悉各类选矿工艺流程，了解不同矿石性质对选矿工艺的影响；掌握选矿设备的性能、工作原理及选型方法；熟悉选矿试验研究方法，能够解读选矿试验报告，为项目评估提供准确的选矿技术依据；熟悉财务金融知识，具备运用财务工具进行项目价值评估的能力。2、行业知识：熟悉国内外矿业行业发展趋势、政策法规及市场规则。
(二)行为标准：
1、职业操守：严格遵守职业道德和公司规章制度，具有强烈的保密意识，在项目运作过程中坚决维护公司商业机密和利益；在与合作伙伴、目标企业交往中保持正直的商业品德。2、工作态度：对待工作积极主动，责任心强，抗压性强，勇于挑战困难。3、团队协作：善于与公司内部不同部门及外部合作伙伴建立良好的沟通协作关系，整合资源推进项目。
(三)能力标准：能独立完成投资项目全流程工作，具备项目评估与风险管控能力。洞察力敏锐，表达清晰，谈判技巧优秀，学习创新能力强，具备较好的自我控制力和监督管控力。
(四)经验标准：至少拥有2年以上资源并购相关工作经验，具备在矿业公司、投资机构或相关企业从事资源投资工作的经历；参与过完整的资源并购项目，主导或参与过 2 个及以上项目的可行性研究、评估、谈判和实施工作，具有成功推动资源并购项目落地的经验，特别优秀的应聘人员相关任职要求可以适度放宽。