岗位职责:
1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等。
2. 协助上级领导完成相关工作任务，确保工作流程的顺畅进行。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调，共同推进项目进展。
任职要求：
1. 1-3年招聘经验，能够独立面试
2. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能。
3. 具备较强执行力和解决问题的能力.
薪资结构：
试用期无责底薪3000+200满勤+1000绩效