1. 在院长的指导下，承担养老院护理管理职责。

2. 制定并执行护理部的中长期规划、年度计划以及月度计划，同时负责考核工作。

3. 管理全院护理人员的调动、任命、评估、晋升和转正事宜，有效利用护理人力资源，并向院方提出关于护理人员晋升、晋级、调动、奖励和处罚的建议。

4. 指导和组织护理人员进行护理培训，以不断提升护理水平和服务品质。了解护理人员的工作、生活、思想和学习状况，促进其成长。

5. 主持全院护理质量的检查与评价，定期进行总结并提出改进建议，及时汇报。定期主持不良事件的分析与鉴定会议，提出处理和预防措施，以持续提升护理质量。

6. 负责草拟和修订护理规章制度及常规，并确保严格执行。监督和指导基础护理工作及分级护理制度的实施。

7. 为抢救危重和疑难病症患者提供护理技术指导。

8. 确保与其他部门的协调合作，维护和促进全院护理工作的安全。

9. 审核各楼层提交的护理用品申报计划，并及时掌握使用情况。

10.可住宿者优先