岗位职责：
1、负责对招聘各渠道进行管理、开发、维护及拓展，确保高效满足用人部门需求；
2、发布各招聘岗位信息、筛选/搜索简历、电话邀约，安排面试及后续跟进；
3、做好招聘数据的统计，及时反馈招聘中遇到的问题并针对问题提出解决建议；
4、上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、大及以上学历，有招聘经验或人力资源专业优先；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，熟悉人力资源管理流程和相关政策法规；
3、具备良好的沟通协调能力及团队精神，工作细致、责任感强；
4、有一定的数据分析和判断力，有较强的抗压能力。