职位描述
岗位职责：
- 国内人才招聘支持海外业务：根据海外业务需求，在国内招募合适人才，涵盖市场、运营、技术等岗位，确保人员配置匹配业务发展目标。
- 海外HR全流程支持：与海外HR团队协作，提供招聘、绩效管理、培训发展、薪酬福利等全方位支持，确保海外业务团队高效运作。
- 政策与合规管理：熟悉国内外劳动法律法规，为国内派遣海外的人才提供合规支持，并协助海外HR团队优化用工流程。
- 组织发展与人才管理：推动人才培养、继任计划和组织优化，提升海外业务团队的整体效能。
- 企业文化与政策落地：贯彻公司文化和核心价值观，推动集团人力资源政策在海外业务团队中的有效执行。
- 流程优化与HR协同：持续优化招聘与人力资源管理流程，与COE及海外HR团队紧密合作，提高人力资源运营效率。
任职资格：
- 本科及以上学历，8年人力资源经验，其中至少3年以上HRBP经验，具备跨境电商、互联网金融或海外业务HRBP经验者优先；
- 具备国内人才招聘经验，能够精准匹配国内人才与海外业务需求；
- 熟悉HR全流程，包括招聘、入职管理、绩效考核、薪酬激励等，并能提供专业支持；
- 英语可作为工作语言，能与海外业务团队无障碍沟通；
- 较强的跨文化沟通能力，能有效协调国内外团队，推动HR项目落地；
- 适应短期海外出差，具备国际化视野，认同公司文化，愿意与公司共同成长。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕