任职要求：
一、根据公司业务发展需求，协调安排招聘工作，利用 有效招聘途径完成公司招聘需求；
二、负责维护公司招聘渠道，发布公司职位需求信息，更新，对招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待。
三、及时完善招聘流程，提高招聘效率，改进招聘质量；
四、协助面试官进行面试、薪资谈判、安排候选人入职；
五、办理公司员工劳动关系中相关手续（入职、转正、调动、离职）；
六、完成领导交办的其他人事工作。任职资格：
1、大专及以上学历，熟练使用办公软件；
2、有招聘经验的优先，性格开朗、思路清晰；
3、熟知并掌握面谈技巧；优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
工作时间8:30-17:30（中午12:00-13:00休息），节假日正常放假。
工作氛围轻松，团队小而美，年轻团队。