岗位职责:
1.负责通过各种招聘渠道进行人才寻找与筛选；
2.与候选人进行有效沟通，了解其职业需求，提供适合的职位机会；
3.组织和参与面试过程，评估候选人能力；
4.建立和维护人才储备池，及时响应团队人才需求。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和沟通技巧；
2.能够熟练使用各类招聘软件和工具；
3.具有较强的组织能力和协调能力；
4.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；
5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。