行政板块：
1、行政、后勤等工作，保障公司在任何情况下都能顺利的开展各项工作，从而确保公司的正常运行；
2、行政类物资的采买，并协助完成公司各种活动的物料筹备；
3、年度、半年度进行固定资产盘点等事务；
4、日常缴费工作及办公报修工作，维护公司日常办公环境、秩序；
5、月度行政报销：邮费、固话费用、餐费、办公费用等报销工作；
6、日常办公茶歇及水果购买及办公室茶歇整理，工作茶叶的发放等工作；
7、日常行政事务及领导交代的其他工作。
人事板块
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2、按时、保质的实施招聘、员工保险、考勤等工作，且及时上报相关结果；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护更新人事档案、员工花名册；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导初步编写、修改和推行实施各类方案及人事规章制度；
7、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
8、员工福利发放及登记，生日福利、节假日福利发放及登记工作；
9、人力资源其他版块日程工作。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、沟通能力强，有上进心；
3、工作细心，逻辑思维能力强；
4、性格活跃不怯场；
5、熟练并能灵活使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件；
职位福利：
1、带薪假期：婚假、产假、病假、哺乳假等；
2、五险一金：提供养老、生育、工伤、失业、医疗互助等保险；
3、其他福利：年终福利、节假日福利、员工培训、晋升空间、员工方案旅游、生日福利。
4、周末双休+法定节假日正常放假。