岗位职责：
1.训练辅导：协作领导对分公司的业务人员进行展业技能、心态等辅导和追踪；
2.业务推动：对营销方案的追踪、业务推进的跟进；
3.团队发展：团队架构分析，职涯规划、培训管理与落地、准新人跟进和追踪；
4.活动管理：差勤管理、团队活动量（工作日志）管理、团队活动的策划和组织；
5.会议管理：协调安排机构会议和活动，确保会议流程的顺畅和高效；
6.人事行政支持：根据总部要求，负责传递、收集、整合相关数据，并处理邮寄物料等事务；

任职要求：
1、本科及以上学历，有营销经验或接触过营销者优先考虑；
2、性格活跃，具有一定的亲和力和优秀的语言组织能力及沟通能力；
3、熟练并能灵活使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件；
4、工作细心，逻辑思维能力强；
有驾驶证，会开车。