岗位职责：
- 负责制定和执行公司人事行政管理策略，完善公司人力资源体系和行政管理制度；
- 组织开展招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源模块工作；
- 负责公司内部行政管理，包括办公环境、固定资产、采购、安保、后勤等；
- 监督检查公司各项制度的执行情况，确保公司运营高效有序；
- 处理突发事件，维护公司利益和形象。
岗位要求：
- 大专及以上学历，专业不限；
- 5年以上人事行政管理经验，有制造业行业经验者优先；
- 熟悉国家相关法律法规，具备良好的风险防控意识；
- 具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力；
- 熟练使用各类办公软件，具备良好的文字表达能力。