工作内容：
1.主导《全景计划》编制；明确该项工作责任部门；组织上会审批。

2.依据《全景计划》分解出《年度计划》，与各部门负责人签订“责任状”，并与年度绩效挂钩。

3. 依据《年度计划》分解出《月度计划》，各部门负责人提报的《月度工作计划》对照，并与月度绩效挂钩。

4.负责每周统计项目营销数据、每周统计工程形象进度、每周统计设计、招采等部门工作进展，对比工作计划，必要时预警。

5.负责组织运营会议（晨会、周例会、月例会），并会议纪要。

6.调整不合理的计划，并报备审批“计划调整流程”。

7.跨部门沟通，打破部门壁垒，形成合力。

8.用计划牵引各部门工作、用绩效激励工作效率。

9.了解施工工艺，工序，具备施工管理经验

10.结合公司经营计划和要求，针对目标项目制定目标管理体系。

岗位要求：

1.统招大专及以上学历，熟练掌握办公软件。

2.掌握地产开发全流程逻辑理论，有5年计划运营岗位经验，能独立开展计划运营工作。

3.有执业资格证书、职称证书的优先。

4.具备组织会议的能力、分析问题的能力、经营算账的能力。