一、招募条件

1. 拥有律师执业证书，且执业年限满 3-5年以上，具备扎实的法律专业知识和丰富的实务经验。

2. 过往执业期间，无任何违法违纪行为及行业处分记录，恪守律师职业道德和执业纪律。

3. 在诉讼或非诉讼领域具有突出的专业能力，拥有成熟的业务方向和稳定的客户资源者优先。

4. 具备优秀的沟通协调与团队合作能力，能够积极参与律所管理，为律所发展贡献力量。

二、我们提供

1. 广阔平台：依托海南自贸港的政策优势和发展机遇，为合伙人提供丰富多元的业务拓展空间。

2. 品牌支持：共享度然律所的品牌资源和市场影响力，借助律所成熟的宣传推广渠道，提升个人品牌价值和业务知名度。

3. 运营保障：专业的行政运营团队，负责处理行政、财务、人力资源等日常事务，让合伙人专注于业务发展。同时，律所配备现代化的办公设施和舒适的办公环境。

4. 团队协作：与一群志同道合、业务精湛的律师共同合作，相互学习交流，共享案源信息，实现团队协作共赢。

5. 优厚待遇：提供极具竞争力的合伙人收益分配机制，根据个人贡献和业务成果，享受丰厚的利润分成。

寻访目标：

1、统招本科以上学历，法学专业

2、律师执业3年以上，在海南当地律师从业经验，或者从公检法机关出来的人都可以

薪资情况：（面谈）

合伙人律师有两种模式可自主选择：

• 模式A：基础提成比例是 个人案源60% + 公共案源40%，剩余部分会用于律所日常运营。年底根据全年盈利情况，再额外参与分红。

• 模式B：若希望前期收益更高，可选择 固定提成个人案源80%，公共案源40%，但不再参与年底分红。

提成律师的薪资档位相对固定，根据案源类型区分：

• 若承办 个人开发的案源，提成比例为 80%；

• 若承办 律所分配的公共案源，提成比例为 40%。

授薪律师采用 “底薪+提成”结构：

• 每月固定薪资 5000元；

• 无论承办个人案源还是公共案源，均可额外获得案件收入的 10%提成

面试流程：

线下面试，2轮面试，初试-复试