岗位职责：
1、负责日常招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历及组织面试；
2、管理员工人事档案，确保资料的完整性和准确性；
3、办理员工入职、转正、离职等手续，维护良好的员工关系；
4、协助进行员工考勤管理，处理相关报表；
5、分公司的行政类工作，包括日常办公维护（职场水电费付款、饮用水供给）、办公用品采购、用印管理、发票台账整理等。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调内外部关系；
2、熟悉人事管理流程，有相关工作经验者优先；
3、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；
4、能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
5、有电催、电销岗位招聘经验的优先考虑。