1.进行职位分析，理解岗位要求，通过各种途径完成人才搜索和寻访
（重点行业：互联网、半导体、游戏、生物医药等），分析招聘需求，完成人才寻访；
2.通过多渠道（数据库、社交平台、定向挖猎等）寻访中高端候选人；
3.独立完成候选人面试评估、能力与岗位匹配度分析。
4.全流程招聘交付协调安排客户面试，跟进反馈，主导薪酬谈判与Offer签约；跟踪候选人入职与试用期稳定性，确保交付成功。
任职要求
硬性条件
学历：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学优先；
经验：
初级顾问：1年以上招聘/猎头经验，熟悉招聘全流程；
资深顾问：3年+猎头经验，独立完成过年薪30W+职位交付，有客户开发成功案例；
技能：
熟练使用LinkedIn、脉脉、猎聘、BOSS等寻访工具；
出色的沟通谈判能力与抗压能力；
数据敏感度高，擅长使用Excel进行招聘数据分析。
加分项
有百万年薪以上职位交付经验；
掌握PSY/DISC等人才测评工具；
英语可作为工作语言（外企岗位需求）。
薪酬福利
激励制度：无责任底薪 + 阶梯式提成（最高可达业绩40%）+ 季度奖金；