招聘、人力资源服务

岗位职责:

1.按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标;

2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;

3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求;

4.完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。

任职要求:

1.熟悉企业的招聘流程；

2.具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上;

3.良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有的团队合作意识;

4.具有良好的执行力、抗压能力;