1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 日常行政工作，管理公司固定资产，登记和盘点，负责物品的出库入库，负责采购报销及结算等；
5.协助完成合同方案的集中整理归档核查等工作；
6.负责公司机制上传下达，执行情况监督以及日常行为管控。
职位要求：
大专以上，接受无经验，要有良好的职业道德，踏实稳重，具备良好的协调能力，沟通能力，富有责任心。